Организация и нормирование труда (ОиНТ)

Контрольная «Функции заработной платы и проблемы их реализации в современных условиях» по Организации и нормированию труда (Барабаш О. Е.)

Кирилл Николоев чт, 12.05.2011 15:10

1. Функции заработной платы, проблемы их реализации в современных условиях. Основные принципы организации заработной платы. Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.

Необходимо также различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата или доход выражает общую сумму денег, полученных работником за свой затраченный труд, выполненную работу, оказанную услугу или отработанное время. Она определяется действующей ставкой заработной платы или ценой рабочей силы за единицу времени работы.

Контрольная «Классификация и организация рабочих мест» по Организации и нормированию труда (Барабаш О. Е.)

Кирилл Николоев сб, 05.02.2011 00:28

Министерство образования российской федерации Всероссийский заочный финансово-экономический институт Контрольная работа по организации и нормированию труда II вариант Преподаватель: Барабаш О.Е.

Выполнила: Горячева Е.В. Факультет менеджмента и маркетинга Специальность: Экономика труда, 3 курс, № личного дела: 07МЭБ02942 Пенза - 2009 Содержание Введение 3 I. Классификация и организация рабочих мест 5

1. Организация и обслуживание рабочих мест .5 2. Оснащение рабочих мест .7 3. Планировка рабочих мест .8 II. Учет, анализ выполнения норм на участке, в цехе, на предприятии .9 Решение задач 16 Заключение 18

Курсовая «Безработица и её формы в России» по Организации и нормированию труда (Барабаш О. Е.)

Кирилл Николоев сб, 05.02.2011 00:22

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА "ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" Курсовая работа Рынок труда Безработица и ее формы в России

22 вариант Выполнил: студентка 3 курса, ЭТ, гр.1 № зачетной книжки 07МЭБ02922 Горячева Е.В. Принял: к.э.н., доцент Барабаш О.Е. ПЕНЗА - 2010 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЕ ФАКТОРЫ5

1.1. Понятие и показатели безработицы.5 1.2. Типы и причины безработицы.7 1.3. Виды и формы безработицы.11 1.4. Социально-экономические последствия безработицы.14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ.17

2.1. Динамика и структура экономически активного населения17 2.2. Анализ численности безработных по половому признаку20 2.3. Анализ численности безработных по возрастному признаку22 ГЛАВА 3. МЕРЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ УРОВНЯ БЕЗРАБОТНЫХ.24

Контрольная «Коллективный договор и ценные бумаги и их виды» по Организации и нормированию труда (Барабаш О. Е.)

Кирилл Николоев ср, 02.02.2011 09:08

Содержание 1. Коллективный договор.3 1.1. Роль и содержание коллективного договора.3 1.2. Порядок и сроки заключения коллективного договора.7 1.3. Проверка исполнения коллективных договоров, ответственность за их нарушение.9

2. Ценные бумаги и их виды.12 2.1. Виды ценных бумаг14 3.Список использованной литературы.21 1. Коллективный договор. Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства. Именно поэтому всю большую роль в практике регулирования трудовых отношений играет коллективный договор.

Шпаргалка «Экзаменационная» по Организации и нормированию труда (Барабаш О. Е.)

Кирилл Николоев сб, 15.01.2011 15:40

Ответы на билеты по организации и нормированию труда. 1.Основные направления работы по организации труда на предприятии, организации и учреждении. Процесс труда - процесс воздействия человека на предмет природы с целью приспособления из к своим потребностям. Воздействуя на предмет труда, человек расходует физическую и нервную энергию. Это характеризует физиологическую сторону процесса труда. Вместе с тем в процессе труда люди вступают в определенные общественные отношения друг с другом. С этой точки зрения труд выступает как общественное явление. Так как процесс производства представляет собой единство трех элементов - живого труда, орудий труда и предметов труда, поэтому задача организаций и производства заключается в том, чтобы организация рационального использования, с одной стороны, живого труда (рабочей силы), а с другой вещественных элементов производства (орудий и предметов труда).

Контрольная «Учёт и анализ выполнения норм на участке и предприятии» по Организации и нормированию труда (Барабаш О. Е.)

Кирилл Николоев чт, 13.01.2011 21:08

Содержание Введение3 1. Определить категории "рабочее место" и "организация рабочего места". Охарактеризовать классификацию и специализацию, оснащение, планировку, проектирование и аттестацию рабочих мест. Показать функции, системы и формы обслуживания рабочих мест:

1.1. Рабочее место и организация рабочего места. Классификация и специализация, оснащение, планировка, проектирование и аттестация рабочих мест.5 1.2. Функции, системы и формы обслуживания рабочих мест.10

2. Учет и анализ выполнения норм на участке, в цехе, на предприятии.15 3. Задача № 1.18 4. Задача № 2.20 Заключение.22 Список литературы24 Введение Рабочее место является первичным звеном, клеточкой или элементом трудового и производственного процесса. Подобно тому, как организм человека или животного состоит из множества элементарных ячеек - клеток, любой производственный и трудовой процесс можно расчленить на первичные структурные единицы - рабочие места.

Курсовая «Рынок труда и его особенности в современной России» по Организации и нормированию труда (Барабаш О. Е.)

Кирилл Николоев пн, 10.01.2011 21:36

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО Всероссийский заочный финансово-экономический институт Кафедра Экономики труда и управления персоналом

КУРСОВАЯ РАБОТА по Рынку труда на тему: "Рынок труда и его особенности в современной России" Липецк - 2010 Содержание Введение 3 Глава 1. Особенности рынка труда в современной России

5 1.1. Сущность рынка труда и его структура 5 1.2. Необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России 9 1.3. Проблемы функционирования рынка труда и его особенности в современной России

12 Глава 2. Анализ внутрифирменного рынка труда в филиале ОАО "МРСК Центра" - "Липецкэнерго" 16 2.1. Краткая характеристика филиала ОАО "МРСК Центра" - "Липецкэнерго" 16 2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала

Контрольная «Роль и значение труда служащих в повышении эффективности производства» по Организации и нормированию труда (Барабаш О. Е.)

Кирилл Николоев вс, 19.12.2010 20:16

Министерство образования и науки РФ Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО Всероссийский заочный финансово-экономический институт Контрольная работа По дисциплине: Организация и нормирование труда.

Вариант-3 Выполнила: студентка 3 курса Специальность: Экономика труда Факультет: менеджмент и маркетинг № личного дела: Принял: кандидат экономических наук, доцент Барабаш О.Е. Пенза - 2010 Содержание

Введение3 I. Теоретическая часть Глава 1. Труд служащих.5 §1.1 Роль и значение труда служащих в повышении эффективности производства. Особенности труда служащих.5 1.1.1 Должностная и функциональная структуры.5

1.1.2 Расчет численности6 1.1.3 Аттестация6 1.1.4 Организация рабочих мест.7 1.1.5 Деловые контакты.8 § 1.2 Основные направления совершенствования организации их труда9 Глава 2. Самофотография.11 § 2.1 Цели и задачи самофотографии11

Контрольная «Назначение и порядок проведения хронометража» по Организации и нормированию труда (Барабаш О. Е.)

Кирилл Николоев сб, 16.10.2010 21:37

Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра Факультет Специальность (направление) КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине Тема

Студент (Ф.И.О.) Курс № группы Личное дело № Преподаватель (Ф.И.О.) Москва - 2010 г. Содержание ВВЕДЕНИЕ3 I. Теоретическая часть.4 - 13 1.Показать объективную необходимость общего, частного и единичного разделения труда в обществе и на предприятии, его виды и формы, границы разделения труда. Внутрипроизводственная кооперация труда и ее формы.4 - 9

Курсовая «Национальный рынок труда и движение рабочей силы на нем» по Организации и нормированию труда (Барабаш О. Е.)

Кирилл Николоев пт, 01.10.2010 22:50

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУ ВПО ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Курсовая работа по дисциплине "Рынок труда"

на тему: "Национальный рынок труда и движение рабочей силы на нем" Исполнитель: 3 курс, ЭТ Руководитель: Липецк - 2010 г Содержание Введение.3 Глава 1. Понятие национального рынка труда4

1.1 Сущность национального рынка труда.4 1.2 Движение рабочей силы на национальном рынке труда8 1.3 Роль государственных служб занятости на рынке труда15 Глава 2. Анализ состава персонала и его движения в ООО "Пульсар"19

2.1 Характеристика предприятия ООО "Пульсар".19 2.2 Анализ состава персонала ООО "Пульсар"21 2.3 Анализ движения кадров на предприятии ООО "Пульсар".24 Глава 3. Совершенствование использования персонала в ООО "Пульсар"29