Всё для Учёбы — студенческий файлообменник
1 монета
doc

Студенческий документ № 000235 из ДГТУ (бывш. РИСХМ)

Вопросы для итогового контроля

1. Понятие о практической психологии, ее предмете и задачах. Основные понятия и методы психологической практики.

2. Становление и развитие групповых форм работы в психологической практике. Преимущества групповой формы.

3. Основные положения и психологические особенности групповых форм работы.

4. К.Левин и его вклад в развитие групповых форм работы. Первые "группы обучения".

5. Специфические черты и основные парадигмы тренинга.

6. Основные принципы и стадии формирования группы.

7. Основная характеристика основных понятий группового процесса: "групповые нормы", "групповые правила", "групповая динамика", "групповая сплоченность".

8. Организационная культура: основные понятия, общая характеристика, типология.

9. Основные концепции группового развития.

10. Характеристика общих групповых методов. Групповая дискуссия как ведущий метод групповых форм работы.

11. Задачи организационного развития. Проблема содержания организационного обучения.

12. Понятие "организационные изменения": общая характеристика, стадии, типичные реакции на нововведения.

13. Стратегии работы с сопротивлением изменениям в организации.

14. Использование тренинговых технологий в работе с организацией.

15. Значение игры для тренинговых занятий. Игровые методы и процедуры.

16. Характеристика и примеры методов, направленных на развитие социальной перцепции.

17. Ведущий тренинговой группы: основные роли, стили руководства, характеристика личности.

18. Психологические, методические и этические аспекты использования видеозаписи в групповой формах работы.

19. Особенности работы психолога с конфликтными ситуациями в организациях.

20. Общая характеристика программ тренинга продаж.

21. Особенности ведения тренинга, направленного на эффективность переговорного процесса.

22. Особенности коммуникативного тренинга в рамках организационного развития.

23. Использование метафор и ритуалов в тренингах организационного развития.

24. Командообразование как основная часть процесса организационного развития.

Показать полностью… https://vk.com/doc36344869_31118768
Рекомендуемые документы в приложении