Всё для Учёбы — студенческий файлообменник
1 монета
docx

Студенческий документ № 003070 из РГЭУ РИНХ

1.Теории управления персоналом.

2.Понятие и этапы деловой карьеры.

3.Философия управления персоналом.

4.Система служебно-профессионального продвижения.

5.Концепция управления персоналом.

6.Закономерности и принципы управления персоналом.

7.Организация обучения персонала.

8.Методы управления персоналом.

9.Единство функционального и стоимостного подходов при анализе и повышении эффективности управления персоналом.

10.Организационное проектирование системы управления персоналом.

11.Методы построения системы управления персоналом.

12.Сущность и структура затрат на персонал.

13.Группа как субъект поведения.

14.Цели и функции системы управления персоналом.

15.Взаимосвязь поведения и процесса управления персоналом организации.

16.Организационная структура системы управления персоналом.

17.Структура организационной культуры.

18.Трудовой потенциал организации. Характеристика и определение кадрового потенциала.

19.Организационная культура. Задачи и функции организационной культуры.

20.Современная концепция автоматизированных рабочих мест (АРМ).

21.Место и роль кадровой политики в политике организации.

22.Организационная культура как система. Уровни организационной культуры.

23.Стратегия управления персоналом.

24.Цели организации и организационной культуры.

25.Кадровое планирование в системе управления персоналом организации.

26.Цели и задачи кадрового планирования организации.

27.Методы изучения организационной культуры.

28.Кадровый контроллинг. Задачи кадрового контроллинга.

29.Основные принципы построения и использования автоматизированных систем бухгалтерского учета, анализа и аудита.

30.Деловая оценка персонала.

31.Оперативный план работы с персоналом.

32.Организация как система. Основополагающие законы организации.

33.Технология распределенной обработки данных в сфере управления персоналом.

34.Источники и проблемы найма персонала.

35.Организация и управление. Законы II уровня.

36.Личность и организация.

37.Маркетинг персонала. Сущность. Виды. Технология организации.

38.Коммуникативное поведение в организации.

39.Деловая оценка и отбор персонала.

40.Формирование группового поведения в организации.

41.Методы оценки персонала.

42.Лидерство в организации.

43.Организация отбора претендентов на вакантную должность. Профессиограмма.

44.Управление нововведениями в организации.

45.Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы.

46.Поведенческий маркетинг.

47.Стратегия предприятия, стратегическое управление.

48.Стратегический маркетинг.

49.Анализ внутренней среды организации.

50.Управление социализацией, профориентацией и адаптацией персонала.

51.Управление конфликтами.

52.Создание благоприятных условий нововведений.

53.Справочно-правовые системы (СПС).

54.Управление высвобождением персонала.

55.Разработка программ и проектов нововведений.

56.Организация и внешняя среда.

57.Рынок труда как регулятор занятости и безработицы. Безработица: понятие, типы.

58.Занятость населения. Управление занятостью населения.

59.Трудовые ресурсы, их формирование и использование.

60.Теории мотивации персонала

61.Мотивация и стимулирование труда персонала.

62.Сущность, содержание и задачи научной организации труда (НОТ).

63.Организация, планирование и оснащение рабочих мест.

64.Основы нормирования труда в сфере управления.

65.Подбор и расстановка персонала.

66.Организация аттестации персонала.

67.Информационный контур управления.

68.Информационные системы и технологии в сфере управления персоналом.

69.Характеристика и классификация современных программных средств.

70.Информационное и нормативно-методическое обеспечение технологий управления персоналом.

71.Информационные технологии хранения, накопления и обработки данных в сфере управления персоналом.

72.Информационные технологии управления персоналом.

73.Информационные технологии расчета заработной платы.

74.Прикладные программные продукты по управлению персоналом и тенденции их развития.

75.Информационное, техническое, математическое и программное обеспечение информационных технологий управления персоналом.

76.Информационные технологии интеллектуальной поддержки принятия решений в сфере управления персоналом.

Показать полностью…
14 Кб, 31 мая 2017 в 12:13 - Россия, Ростов-на-Дону, РГЭУ РИНХ, 2017 г., docx
Рекомендуемые документы в приложении