Всё для Учёбы — студенческий файлообменник
1 монета
docx

Студенческий документ № 015514 из ВАВТ

Невыполненные задания с предыдущих двух семинаров

Чтение мимики, жестов, поз, паралингвистических сигналов собеседника во время деловых встреч

Задание:

1. Прокомментируйте ("прочитайте") жесты, мимику, позу и др. элементы невербалики на фотографиях, предоставленных преподавателем на слайдах.

2. Студент получает задание от преподавателя произнести конкретную фразу и "вложить" в нее определенный смысл за счет интонации голоса.

ДЕЛОВАЯ ИГРА "КОМПЛИМЕНТ КОЛЛЕГЕ "

Комплимент позволяет настроить собеседника на сотрудничество, вызвать положительные эмоции и создать атмосферу доверия и взаимопонимания. Комплимент относится к способам расположения людей к себе. Но использовать комплимент в процессе общения с коллегам и особенно с подчиненными и руководителями следует очень продуманно и умело.

Задание: группа студентов делится на пары, и каждый придумывает комплимент другому о его деловых или личностных качествах. После обсуждения формулируются цель и правила произнесения комплимента в ситуации делового взаимодействия.

Семинар 6

"Рекомендации по составлению эффективного резюме, сопроводительного письма к резюме и рекомендательного письма"

1. РЕЗЮМЕ

Практическое задание: впишите в таблицу особенности каждого вида резюме

Резюме молодого специалиста

Хронологические резюме

Функциональное резюме

Творческое резюме

Правила написания резюме

"Важно дать достаточную информацию о себе,

но не быть дотошным в описании того, что ты

делал, должна быть четкая, фиксированная подача

информации об образовании и опыте работы"

Резюме - это первое, что видит ваш работодатель. Оно должно побудить работодателя поднять телефонную трубку и пригласить вас на собеседование.

Отличное резюме приводит к тому же эффекту, что и маркетинговые приемы: оно продает "потребителю" (потенциальному работодателю) "продукт" (вас). Ваше Резюме должно продать вас в кротчайшие сроки.

Краткая информация

Цель

Опыт работы

Образование

Деловые качества

Дополнительная информация

Образец резюме

ИВАНОВ Андрей Петрович

ул. Пудовкина, д.3-а

Москва, 119285

Д.т. 095 777-7777

М.т 8-903-777-7777

iva-and@yandex.ru

Цель: должность Менеджера по продажам, код вакансии 2317

Образование

1999-2004Московский государственный университет, Экономический факультет,

специальность - "Экономист"

Апрель 2005 Центр практического менеджмента, Москва

Бизнес-тренинг "Профессионал"

Май 2006Учебный центр МТI, Москва

Семинары "Мастерство продаж", "Управление

отделом продаж"

Опыт работы

2005 - наст. вр.АВС International, Московский филиал

Менеджер по продажам: Поиск клиентов в Москве и

в регионах. Ведение переговоров и заключение договоров. Участие в организации семинаров

2004 - 2005Консалтинговая группа "Советчик", Москва

Офис-менеджер: Обеспечение стабильной работы

офиса. Поддержание отношений с партнерами. Первичная работа с клиентами. Создание и ведение базы данных клиентов и конкурентов

Дополнительная информация

Персональный компьютер - опытный пользователь (МВ Word, Excel,

Acces, IC - Бухгалтерия)

Иностранные языки - английский, французский (свободно)

Водительские права - категория "В"

Личные данные

Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, гибкость, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Интересы и увлечения

PR-технологии, психология, восточные единоборства, автотуризм

Продумайте сопроводительную речь к резюме

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Какие документы должен иметь при себе соискатель во время прохождения собеседования?

1.......................................................................................

2.......................................................................................

3.......................................................................................

4.......................................................................................

5.......................................................................................

6.......................................................................................

7.......................................................................................

8.......................................................................................

ЧТО соискатель должен показать во время собеседования (первого интервью) с менеджером компании по работе с персоналом? КОМПЕТЕНЦИИ молодого специалиста, а именно:

Мыслительные качества:

- аналитические способности, системность мышления, способность анализировать информацию, систематизировать различные по степени важности данные. Умение учитывать большое количество факторов при принятии решения и смотреть на проблему с разных сторон;

- динамичность мышления. Способность быстро оперировать большим объемом информации, умение вычленять главное;

- гибкость и нестандартность мышления, способность предложить нестандартные подходы к решению задачи, креативность, умение найти новое решение,

Коммуникативные навыки:

- хорошее владение письменной речью, умение четно и точно излагать свои мысли на бумаге, писать отчеты, письма, владение несколькими стилями в письменной речи. Хорошее владение устной речью, уверенность при публичном выступлении.

- умение изложить собеседнику свои мысли, отсутствие слов-паразитов, ясность и логичность речи;

- навыки презентации, то есть умение преподнести себя, уверенность в общении с незнакомыми людьми, навыки взаимодействия, умение достигать результата в ходе социального взаимодействия, умение слушать собеседника, не конфликтность в общении;

Организаторские способности:

- навыки планирования и прогнозирования, умение создать алгоритм решения задачи, спланировать время и распределить ресурсы на достижение целей;

- ориентация на результат, стремление к достижению цели, умение поставить перед собой задачи, довести результат до конца, ответственность за достижение результата;

- инициативность;

- навыки руководства, умение распределить задачи между несколькими людьми, способность мотивировать их, правильно ставить задачи и контролировать процесс достижения искомого результата.

Личностные качества:

- стрессоустойчивость;

- умение работать во время форсмажорных обстоятельств (например, кризиса на финансовых рынках), не снижая темпа и качества работы; способность быстро просчитывать возможные экономические последствия спада темпов развития отрасли (сферы деятельности);

- принимать ответственные упреждающие решения и браться за организацию по выполнению конкретных мероприятий по реализации принятых руководством решений.

11. Кейс-интервью или ситуационное интервью на собеседовании

Рассматриваемая методика основана на построении определенных ситуаций и предложении интервьюируемому описать модель своего поведения или решения данной ситуации.

Все Кейсы можно условно разделить на три большие группы:

* Проверяющие конкретные навыки (любые);

* Проверяющие ценности и взгляды;

* Проверяющие модели поведения и индивидуально-личностные качества.

Практическое задание: каждый студент получает кейс, который позволяет, как он будет вести себя в интересующей вас ситуации.

Что такое интервью по компетенциям?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Особенности прохождения стрессового интервью

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Показать полностью…
23 Кб, 1 декабря 2014 в 15:59 - Россия, Москва, ВАВТ, 2014 г., docx
Рекомендуемые документы в приложении