Всё для Учёбы — студенческий файлообменник
1 монета
docx

Студенческий документ № 015561 из ВАВТ

Рынок труда. Механизм функционирования рынка труда.

Рынок труда - 1) в широком смысле - система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.

2) в узком смысле - такой рынок, где объектом купли-продажи является труд, рабочая сила.

*Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами.

*На рынке труда действуют законы спроса и предложения, конкуренции.

*С экономической точки зрения труд - важнейший производственный ресурс.

Факторы, влияющие на спрос и предложение на труд:

* Производительность труда

* Использование современных технологий

* Численность населения

* Численность населения трудоспособного возраста

* Социальная и налоговая политика государства

* Уровень квалификации работников

* Уровень и структура (размер и содержание) заработной платы

* Спрос на потребительские товары

* Состояние экономик страны и отдельных ее отраслей

На рынке труда реализуется возможность:

- свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями

- найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства

- независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально - квалификационными группами

Выделяют две главные функции рынка труда:

Социальная функция - заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.

Экономическая функция - рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.

Механизм функционирования рынка труда.

Важнейшим компонентом рынка труда является механизм его функционирования.

Механизм рынка труда представляет собой взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда (функционирующей рабочей силы). Он имеет свою структуру. Она включает следующие элементы: спрос на труд, предложение труда, цена труда, конкуренция.

Спрос на труд - платежеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства.

Предложение труда - совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда.

Экономически активное население - трудоспособная часть общества.

Равновесная цена рабочей силы - спрос на труд равен предложению труда.

Цена труда - это денежное выражение различных качеств труда, позволяющая соизмерять количество труда с его оплатой.

Таким образом, под действием механизма спроса и предложения рынок труда выполняет следующие функции:

- соединение рабочей силы со средствами производства (капиталом), регулирование спроса и предложения труда

- обеспечение конкуренции между работниками за рабочее место, а между работодателями - за наем рабочей силы

- установление равновесной (доминирующей) цены

- содействие полной экономически эффективной занятости

Показать полностью… https://vk.com/doc74814047_136384073
18 Кб, 1 декабря 2012 в 15:29 - Россия, Москва, ВАВТ, 2012 г., docx
Рекомендуемые документы в приложении