Всё для Учёбы — студенческий файлообменник
1 монета
docx

Студенческий документ № 035660 из МФЮА

Билет 12.

Мотивация это сила которая направлена на удовлетворение потребностей (потребность это нужда, нехватка чего то, состояние напряжения). Напряжения которое возникает в результате потребности-рождает поведенческую активность.

Теория Маслова в по Дугласу Макгрегори. "две составляющие людей с двух сторон Х и Y.

Х- люди избегают труда, делятся.

Y- объекты творческие, ответственные, самоуправляющиеся.

Теория Фреда РикХерцберг:

Удовлетворенность работой-человек мотивированы.

Характеристики работы: Ричард Хэкман и ГрегУолдхэм.

Структура деятельности является мотивирующим фактором.

1. Переживание значимости, выполнение работы.

-включают в себя оценку разнообразия умения и навыков.

-с целостностью задачи которых человек выполняет

-полезность работы, значимость, степень влияния внутри и вне организации.

2. Переживание ответственности за выполняемых работу.

-связанно с автономномтью или возможностью свободно и независимо выбирать средства и процедуры для решения задачи.

3. Осведомленность о результатах.

-прямую и полную связь о качестве достигнутых результатов.

1. Мотив власти, влияние-стремление доминирующие в группе к упорядочности.

2. Мотив агрессии, нападения- он связан с тем чтобы освободиться от внутреннего напряжения не принимая на себя ответственности

3. Мотив избегания- стремление избежать неудачи оказаться свободным от проблем.

2. Мотив Аффилиация-привлечение к себе окружающих (обратная сторона одиночества).

3. Мотив исполнения- выполнение, стремление к престижу.

4. Мотив достижения-самореализации.

Показать полностью… https://vk.com/doc173814280_439318739
14 Кб, 27 ноября 2016 в 21:03 - Россия, Москва, МФЮА, 2016 г., docx
Рекомендуемые документы в приложении