Всё для Учёбы — студенческий файлообменник
1 монета
pptx

Студенческий документ № 071063 из МИТРО

Презентация на тему №114: "Рынок труда в современной России: структура, динамика, перспективы развития".

Чичварин Александр 1691КИНО

Что такое рынок труда?

? Рынок - это место купли/продажи товаров и услуг.

Рынок труда - это место, где объектом купли/продажи являются определенные способности человека. Он характеризует, также, отношения в сфере занятости по поводу

обмена функционирующих способностей к труду на денежный эквивалент жизненных средств (на заработную плату)

Виды

? Внешний - охватывает отношения между продавцами и покупателями рабочей силы в масштабах страны, peгиoна, отрасли. Это отношения, возникающие по поводу найма работников соответствующей профессии, специальности, а следовательно, нуждаются в жесткой классификации работ и четкого определения их содержания .

? Внутренний - предполагает движение кадров внутри предприятия, перемещенние с одной должности (работы ) на другую. Это перемещение может происходить как по горизонтали, так и по вертикали. По горизонтали переводом на другое рабочее место без изменений в квалификации, без повышения в должности. По вертикали - переводом на другое рабочее место с повышением в должности или на работу, требующую более высокой квалификации.

Участники рынка труда

? - Работодатель;

- Государство;

- Рабочий.

Функции рынка труда

? 1) Социальная - обеспечение достойного уровня жизни населения, предоставляя работникам заработной платы и прочих гарантий.

2)Экономическая - обеспечение производственной и непроизводственной сферы достаточным количеством рабочей силы для достижения максимальной прибыли.

Особенности рынка труда

? 1)Саморегулирование данного механизма происходит исходя из того допущения, что взаимоотношения в экономической среде свободные и основаны на приоритете частной собственности;

2) Каждый человек имеет право самостоятельно выбирать место и разновидность работы. Принуждать его к чему бы то ни было никто не имеет права (исключения составляют принудительные работы, назначенные по приговору судебных инстанций);

3) Каждый участник трудовых отношений имеет полное право начать собственную предпринимательскую деятельность как самостоятельно, так и на основании партнерских отношений (при этом впоследствии он сам становится работодателем).

? Рынок труда в разных странах строится по приблизительно схожим принципам. Однако в каждой стране существуют некоторые особенности.

Рынок труда в современной России

Структура

1)работники руководящего звена;

2)кадровые работники и служащие высокой квалификации;

3)рабочие отраслей промышленности;

4)работники трудоемких отраслей;

5)безработные.

? Российская структура рынка труда, за исключением двух последних пунктов ,зеркальна европейской.

В нашей структуре, работники, имеющие высшее образование, социально не защищены (об этом мы можем судить по зарплате таких работников и по их гарантиям занятости). Занятые в сфере торговли и услуг, где не требуется или почти не требуются профессиональная подготовка или высшее образование, на оборот имеют высокую заработную плату и гарантию занятости ( в следствии чего наблюдается рост престижа этой сферы)

Динамика

? В последние годы на российском рынке труда наблюдается увеличение динамики

вероятность сохранения людьми своего прежнего статуса уменьшилась по всем трем группам населения. Снизилась доля как безработных, оставшихся в этой категории через год ( с 32,8 до 27,8%), так и занятых, сохранивших свое прежнее место работы (с 84,1 до 77,2%).

? · Повышается мобильность внутри категории занятых.

? В начале проведения реформ многие работники прочно связывали себя с рабочим местом без каких-либо предположений о его перемене. Однако за последующие три года доля занятых, сменивших место работы, возросла с 6,7 до 12,1%.

С точки зрения динамических потоков на российском рынке труда единственный фактор, который мог бы сдерживать рост безработицы, заключается в увеличении количества безработных, перешедших в состав экономически неактивного населения, в том числе отчаявшихся найти работу и прекративших ее поиск, студентов, а также женщин, занятых ведением домашнего хозяйства.

Безработные остаются наиболее динамичной группой на рынке труда.

Около1/3 безработных сохранила свое положение через 1 год, тогда как 2/3 смогли решить эту проблему (39,6% нашли работу и 32,6% перешли в категорию экономически неактивного населения). Таким образом, можно сделать вывод о том, что безработица в нашей стране примерно на 2/3 носит динамический характер, а на 1/3 носит продолжительный характер и принимает застойную форму.

Перспективы развития

? Перспективы развития российского рынка труда до 2020 г., изложены в "Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации" , разработанной Минэкономразвития России.

В долгосрочной перспективе, развитие рынка труда будет формироваться под воздействием сокращения совокупного предложения на рынке из-за снижения населения в трудоспособном возрасте более чем на 10%.

Однако, численность населения (в преимуществе молодого), ориентированного на рыночные отношения, будет увеличиваться. Это обострит конкуренцию на рынке труда, что положительно скажется на качестве трудовых ресурсов, занятых в производстве. Это особенно важно с учетом миграционного оттока квалифицированных кадров, который мы наблюдаем в последние 25 лет.

Но при этом, если государство не поддержит свои производства и не решит вопросы по заработной плате в разных регионах страны, то рынок труда будет пополняться все большим количеством безработных, что, в конце концов, может привести к политическим проблемам в стране.

Заключение.

? Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Показать полностью… https://vk.com/doc56066301_445215520
277 Кб, 9 мая 2017 в 16:31 - Россия, Москва, МИТРО, 2017 г., pptx
Рекомендуемые документы в приложении