Всё для Учёбы — студенческий файлообменник
1 монета
doc

Студенческий документ № 081196 из МАОК

УТВЕРЖДАЮ:

Ректор МАОК: Е.М. Трейгер

Итоговая государственная аттестация выпускников

Специальность: 080507 Менеджмент организации.

Специализация: "Туристический и гостиничный бизнес" и "Предпринимательство"

Вопросы для подготовки к итоговому междисциплинарному комплексному экзамену по следующим разделам и дисциплинам учебного плана:

Блок ОПД:

1.Ф.1 Основы менеджмента;

2. Ф.3 Маркетинг;

3. Ф.4 Теория организации;

4. Ф.6 Финансы и кредит.

Блок СД: 1. Антикризисное управление;

2. Управление персоналом.

Дисциплина :Основы менеджмента

1. Менеджмент как особая функция управления. Основные функции менеджмента.

1. Понятие и признаки трудового коллектива. Виды коллективов. Команда - разновидность коллектива. Психологические характеристики коллектива.

2. Функции руководителей. Качества руководителя. Основные типы руководителей. Руководитель и лидер. Концепции лидерства.

2. Подчиненные. Основные типы подчиненных, их характеристика.

3. Понятие и признаки организации. Внутренняя и внешняя среда организации. Виды социальных организаций. Общая структура организации.

4. Планирование в системе менеджмента. Принципы планирования.

5. Особенности текущих планов.

6. Планирование в системе менеджмента. Бюджетный и балансовый методы разработки планов.

7. Планирование в системе менеджмента. Нормативный и графический методы планирования.

8. Планирование в системе менеджмента. Графические и математические методы планирования.

9. Планирование в системе менеджмента. Перспективные и стратегические планы.

10. Планирование в системе менеджмента. Бизнес-планирование.

11. Мотивация как функция менеджмента. Виды и способы мотивации. Содержательная концепция мотивации.

12. Контроль и способы его осуществления. Понятие контроля. Внешний и внутренний контроль.

13. Контроль и способы его осуществления. Контроль производства и контроль качества.

14. Контроль и способы его осуществления. Финансовый контроль.

15. Контроль и способы его осуществления. Административный контроль.

16. Контроль и способы его осуществления. Особенности и формы реализации контроля.

17. Общие функции управления. Координация.

18. Эффективность менеджмента. Основные понятия и принципы эффективного менеджмента.

19. Эффективность менеджмента. Критерии успешного бизнеса.

20. Понятия и характеристика основных законов организации.

21. Понятия и характеристика основных законов управления.

Вопросы разработаны к.п.н. Пономаревым В.А.

Дисциплина: Маркетинг

1. Маркетинг, его сущность и функции.

2. Маркетинговые исследования и маркетинговая политика фирмы в отношении торговых марок.

3. Реклама и ее роль в маркетинге.

4. Внешняя и внутренняя среда маркетинга, микро- и макроокружение компании.

5. Маркетинговые инструменты стимулирования сбыта.

6. Факторы, влияющие на вычисление оптимального объёма заказов.

7. Сегментирование и позиционирование в маркетинге.

8. Маркетинговая политика фирмы в отношении различных групп товаров (товаров-новинок, товаров пользующихся устойчивым спросом и др.).

9. Ценообразование в маркетинге. Маркетинговые стратегии.

10. Планирование и управление в маркетинге.

Вопросы разработаны к.э.н. Бушуевым С.А.

Дисциплина: Теория организации

1. Организация как система.

2. Теория организации и ее место в системе научных знаний.

3. Закон синергии.

4. Закон информированности-упорядочности.

5. Закон самосохранения.

6. Закон единства анализа /синтеза/.

7. Закон развития.

8. Законы композиции и пропорциональности.

9. Специфические законы социальной организации.

10. Принципы статической организации.

11. Принципы динамической организации.

12. Принципы рационализации.

13. Проектирование организационных систем.

14. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.

15. Организационная культура.

16. Субъекты организаторской деятельности.

Вопросы разработаны к.э.н., Пустовитовой Т.И.

Дисциплина: Финансы и кредит

1. Финансы как экономическая категория. Сущность финансов, их основные признаки.

2. Основные сущностные признаки финансов.

3. Функции финансов.

4. Финансовая система РФ и характеристика ее звеньев. Государственный бюджет как ключевое звено финансовой системы.

5. Характеристика бюджетной системы, ее уровни, понятие дефицита и профицита бюджета.

6. Страхование, его сущность функции, взаимосвязь финансов и страхования. Виды страхования, их роль в финансовой системе государства.

7. Метод финансового планирования его сущность и значение.

8. Финансовая политика государства - сущность и содержание.

9. Уровни системы нормативно-правового регулирования финансовых отношений в РФ (понятие законодательные и нормативные акты, подзаконные акты и т.д.)

10. Доходы и расходы федерального бюджета, их формирование.

11. Контрольная функция финансов как база для осуществления финансового контроля.

12. Финансовая система РФ.

13. Понятие и виды прибыли.

14. Полномочия государственных органов власти в области управления финансами.

Вопросы разработаны к.э.н. Бушуевым С.А.

Дисциплина: Антикризисное управление

1. Понятие и основные признаки кризиса. Причины возникновения кризисов, их роль в развитии предприятия и экономики. Типология кризисов.

2. Сущность и основные инструменты антикризисного управления.

3. Понятия "несостоятельность", "банкротство", "санация". Назначение института банкротства. Стадии банкротства (по российскому законодательству).

4. Российское законодательство о банкротстве: основные законодательные акты и их ключевые положения.

5. Основные направления и формы государственного регулирования кризисов. Федеральная служба России по финансовому оздоровлению и банкротству (ФСФО): задачи и роль в антикризисном регулировании.

6. Основные элементы экономического и правового механизмов антикризисного управления

7. Антикризисная маркетинговая стратегия: цели, особенности

8. Антикризисная производственная стратегия: цели, особенности

9. Антикризисная кадровая стратегия: цели, особенности

10. Антикризисная финансовая стратегия: цели, особенности

11. Диагностика несостоятельности (неплатежеспособности) предприятия: основные этапы, виды и методы анализа.

12. Экспресс-анализ кризисного состояния предприятия: назначение и основные коэффициенты анализа.

13. Управление рисками в условиях кризисной ситуации.

14. Формирование инвестиционных ресурсов в кризисной ситуации.

15. Процедура банкротства - общая характеристика. Виды процедур (наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство, мировое соглашение) и их особенности.

16. Порядок и очерёдность расчёта с кредиторами. Права и обязанности кредиторов и предприятия-должника.

17. Особенности банкротства кредитных организаций. Цели и признаки преднамеренного и фиктивного банкротства.

18. Ответственность за преднамеренное и фиктивное банкротство, а так же за неправомерные действия при банкротстве.

Вопросы разработаны к.э.н,. Мастепановой Д.А.

Дисциплина: Управление персоналом

1. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.

2. Принципы и методы управления персоналом.

3. Сущность, состав и взаимосвязь административных, экономических и социально- психологических методов управления персоналом.

4. Функциональное разделение труда и организационная служба управления персоналом.

5. Новые условия развития общества. Модели управления персоналом.

6. Новые условия развития общества. Управление на основе делегирования.

7. Новые условия развития общества. Управление по результатам.

8. Новые условия развития общества. Рамочное управление.

9. Методы управления персоналом.

10. Кадровое обеспечение системы управления персоналом.

11. Техническое обеспечение системы управления персоналом.

12. Правовое обеспечение системы управления персоналом.

13. Технология управления персоналом и его развития в организации.

14. Роль руководителя в управлении персоналом.

15. Формирование команды и мотивация персонала.

16. Расчет уровня текучести и сменяемости кадров.

17. Анализ кадрового потенциала организации.

18. Подбор и прием персонала организации. Адаптация персонала организации.

19. Процесс корпоративного развития в организации.

20. Обучение персонала организации.

21. Деловая оценка и аттестация работников. Требования деловой оценки персонала.

22. Методы и процедура оценки персонала.

23. Работа с кадровым резервом организации.

24. Планирование деловой карьеры.

25. Мотивация трудовой деятельности персонала. Методы, приемы и процедуры решения проблем развития социальной среды организации.

26. Теории мотивации. Сущность и методы мотивации.

27. Мотивация трудовой деятельности персонала. Принципы организации оплаты труда.

28. Мотивация персонала. Надбавки и доплаты.

29. Мотивация персонала. Льготы.

30. Конфликты в коллективе.

31. Оценка эффективности управления персоналом.

32. Принципы современной концепции управления персоналом.

Вопросы разработаны к.п.н. Пономаревым В.А.

Проректор академии по вузовскому и послевузовскому образованию

кандидат экономических наук, доцент Т.И Пустовитова

2

Показать полностью… https://vk.com/doc-30451245_47957458
59 Кб, 25 января 2012 в 13:02 - Россия, Москва, МАОК, 2012 г., doc
Рекомендуемые документы в приложении